Osallista koko organisaatiosi kehittämään parempia ratkaisuja Orchidean aloitejärjestelmän avulla. Kerää ja käsittele aloitteet vaivattomasti ja hyödynnä monipuolisia keinoja yhteiskehittämiseen. Orchidealla aloitetoiminta on saumatonta kaikille - osallistujille ja vastuuhenkilöille.
"Orchidea on virtuaalinen yhteiskehittämisen alusta, jossa kehittämistä voi helposti edistää paikasta ja ajasta riippumatta."
Mari, Terveydenhuolto
Orchidea on alusta, jossa voidaan jakaa, kehittää ja arvioida aloitteita. Voit järjestää Orchidealla perinteistä jatkuvaa aloitetoimintaa, mutta myös energisoida kehittämistä esimerkiksi haasteiden ja työpajojen avulla. Voit ottaa myös vierailijoita mukaan kaikkeen kehittämiseen. Meillä on ratkaisut kaikkiin innovointitarpeisiisi. Tekemällä aloitteiden kirjaamisesta ja arvioinnista yksinkertaista, lisäät motivaatiota osallistua ja saat enemmän hyödyllisiä ratkaisuja!
Uskomme aloitetoiminnassa niin kuin muussakin innovaatiotoiminnassa yhteiskehittämiseen. Aloitteet paranevat usein, kun niitä kehitellään yhdessä ja niihin tuodaan eri näkökulmia. Tästä syystä olemme mahdollistaneet aloitetoiminnan avoimen ja yhteisöllisen toteuttamisen Orchidealla. Aloitejärjestelmä Orchidean syötteessä osallistujat voivat selailla toistensa aloitteita, kommentoida ja kehittää niitä. Voit myös reagoida ideoihin esimerkiksi peukuilla, sekä aktivoida ihmisiä aloitteen pariin @-merkinnöillä. Olemme mahdollistaneet myös avoimen arviointiprosessin, jotta osallistujat voivat seurata aloitteidensa tilaa ja näin motivoitua aloitetoiminnan pariin. Orchidea tarjoaa sinulle keinon toteuttaa avointa ja yhteiskehittämiseen perustuvaa aloitetoimintaa!
"Orchidean avulla koko henkilöstön ideat tulevat kuulluksi tasaveroisesti"
Henri, Hissi-ja liukuporrasala
Malli on suunniteltu jatkuvan parantamisen ja aloitetoiminnan järjestämiseen. Se ohjaa sinua jäsennellyn työnkulun läpi ehdotusten keräämisestä ja arvioinnista hyväksyttyjen ideoiden toteuttamisen seurantaan.
Aloitetoimintaan kehitellyn mallimme avulla käynnistät nykyaikaisen aloitetoiminnan helposti ja teet siitä läpinäkyvää, järjestelmällistä ja sujuvaa sekä osallistujille että järjestäjille.
Henkilöstön osallistaminen organisaation kehittämiseen on yksi tämän hetken vallitsevista trendeistä. Yksi tapa...
Aloitetoiminnan keskiössä on henkilöstön osallistaminen jatkuvaan parantamiseen. Sen onnistuneella toteutuksella...
Aloitetoiminnan lanseerauksessa yksi merkittävä aihe on palkitseminen. Palkitseminen ja tunnustuksen antaminen...