Käynnistä aivoriihi sekunneissa ja päästä tiimisi luovuus valloilleen. Luo ideoita nopeasti aivoriihityökalulla, joka tekee ideoinnista helppoa ja mukaansatempaavaa.
"Helppokäyttöinen menetelmä. Antaa tilaa myös villimmille ideoille. Helpottaa ideoiden jäsentelyä ja dokumentointia."
Aivoriihi on olennainen osa mitä tahansa luovaa prosessia, mutta tuottavan työpajan järjestäminen voi usein olla työlästä. Tässä Orchidea Workshop astuu kuvaan. Helppokäyttöisen verkkoalustamme avulla aivoriihien järjestäminen ja toteuttaminen on helppoa, työskentelitpä sitten tiimin tai sidosryhmien kanssa. Sisäänrakennetun aivoriihiprosessimme ansiosta sinun ei tarvitse olla menetelmän asiantuntija. Orchidea opastaa sinut session läpi! Orchidea Workshop tekee aivoriihien fasilitoinnista vaivatonta ja hauskaa.
Orchidea Workshop on yksinkertainen mutta tehokas työkalu, jonka avulla on kätevää kutsua kaikki mukaan ideointiin. Orchidean avulla voit kerätä nopeasti uusia ideoita tiimiltäsi, asiakkailtasi tai muilta sidosryhmiltä. Voit kutsua vieraita ideoimaan linkin avulla, kehittää ideoita yhdessä ja äänestää parhaista ideoista. Ja koska alustamme on verkkopohjainen, voit käyttää sitä missä ja milloin tahansa. Etsitpä sitten uutta tuoteideaa, ratkaiset vaikeaa ongelmaa tai tarvitset vain luovaa inspiraatiota, Orchidea auttaa sinua onnistumaan.
"Helppo käyttää ja selkeät tulokset talteen saman tien."
Osallistujat luovat ideoita ja kehittävät niistä potentiaalisimmat konsepteiksi. Konseptit priorisoidaan ja osallistujat voivat jatkokehittää parhaimpia, mikä vahvistaa sitoutumista.
Osallistujat luovat ideoita, priorisoivat ne ja lopuksi ryhmittelevät ne teemoiksi. Tämä on hyvä perusta seuraavien vaiheiden sopimiselle.Use template
Aivoriihi (myös "brainstorming" tai "ideariihi") on ideointimenetelmä, jolla pyritään keksimään suuria määriä luovia...
Innovaatioita on joka puolella, mutta tyypillisesti yritykset haluavat innovoinnin olevan systemaattista ja toistettavissa olevaa, sattumasta riippumatonta...
Innovaatio- ja kehittämistoiminta on parhaimmillaan yhteiskehittämistä, henkilöstön osallistamista ja jatkuvaa...